PanEuroの姿勢:すべての案件を規律する業務原則と、グループの常設ポリシー。
これらの原則は確立された業務姿勢であり、案件ごとに繰り返し表明する必要がないよう、ここに一度定めるものです。
PanEuroが案件に関連して受領し、作成し、または知り得たすべての情報は、機密として取り扱われます。情報は構成された作業グループの内部に保持され、クライアントの事前承認なしには、主題や形式を問わず、その範囲外で議論、回覧、言及されることはありません。この規律は、すべての通信、すべてのプロジェクト文書、すべての会話に適用されます。
PanEuroはクライアントのためだけに行動します。取引相手方、潜在的投資家、またはマンデートに関連して推薦もしくは調整する会社のために行動することはありません。PanEuroの報酬はリテイナーおよび合意された固定報酬です。成功報酬、取引手数料、いかなる種類の紹介の取決めも存在しません。PanEuroは取引の結果にいかなる金銭的利害も有しません。
PanEuroは戦略的コーポレート・アドバイザリー会社です。いかなる管轄区域においてもライセンスまたは登録を要する業務 — 投資家勧誘、証券執行、技術報告を含む — は、クライアントが直接任命する適切なライセンスを有する専門家のみが遂行します。PanEuroはその任命を調整しますが、規制対象の機能を遂行しません。グループの完全な立場は規制上の地位に定められています。
PanEuroは、案件に関連して作成されたすべての通信、指示および成果物について、完全かつ整然とした記録を保持します。理由を問わず案件が終了した場合、当該資料はすべて速やかに、かつ整った状態でクライアントに返却されます。
PanEuroは、同一の事項に関して既存クライアントの利益と対立する利益を持つ当事者からのマンデートを受任しません。PanEuroが利益相反に関する事情を認識した場合 — その情報源を問わず — 当該情報を重要なものとして取り扱い、それに応じて行動します。法務・専門アドバイザーの任命はクライアントの決定事項であり、利益相反の分析は当該事務所およびクライアント自身の弁護士の担当事項です。
すべての案件の目的はクライアントを支援することです。PanEuroが作成するすべての成果物、行うすべての推薦、調整するすべての任命は、この唯一の目的に照らして評価されます。
PanEuroは、現代奴隷制、人身取引および児童労働に対してゼロ・トレランスの立場をとっています。グループは、強制労働、債務労働もしくは非自発的労働を用いる、または適用法もしくは国際労働機関(ILO)条約に違反して児童を雇用するいかなる当事者とも取引せず、また故意に取引することはありません。PanEuroは、サプライヤー、専門アドバイザーおよび取引相手方にも同一の基準を求め、当該行為の信頼できる証拠が明らかになった場合には関係を終了します。懸念はadmin@paneuro.co.ukまで内密にお寄せいただけます。
PanEuroは、グループ所定の承諾書によって本人が書面で明示的に同意した場合に限り、雇用証明の依頼に応じます。開示は原則として、在籍期間および最終役職名に限定されます。依頼は、完全に署名された承諾書を添えて、依頼組織からadmin@paneuro.co.uk宛てに提出してください。
ダウンロード:PanEuro Global Employment Verification — Consent and Release Authorization(PDF、英語)
疑義を避けるため付言すると、PanEuroが過去に発行した推薦および証明は、その後の行動により正当化される場合には撤回されることがあり、現在有効な撤回は公示に掲載されています。