Wie PanEuro sich versteht: die Arbeitsprinzipien, die jedes Mandat bestimmen, und die ständigen Richtlinien der Gruppe.
Diese Seite ist eine Übersetzung zu Informationszwecken. Bei Abweichungen oder Widersprüchen zwischen dieser Übersetzung und der englischen Fassung ist die englische Fassung maßgeblich.
Englische Fassung ansehen →Diese Grundsätze sind eine gefestigte Arbeitshaltung, die hier einmal dargelegt wird, damit sie nicht Mandat für Mandat neu formuliert werden muss.
Alles, was PanEuro erhält, erstellt oder erfährt — im Zusammenhang mit einem Mandat, einem möglichen Mandat oder jedem anderen beruflichen Gespräch — wird vertraulich behandelt. Es verbleibt innerhalb der jeweils gebildeten Arbeitsgruppe und wird ohne vorherige Zustimmung des Kunden außerhalb dieses Kreises weder besprochen noch weitergegeben noch erwähnt — unabhängig von Thema oder Format. Diese Disziplin gilt für jede Korrespondenz, jedes Projektdokument und jedes Gespräch.
Der vorstehende Grundsatz beschränkt sich nicht auf ein unterzeichnetes Mandat. Er erfasst allgemeine vertrauliche Informationen, die in beliebiger Form empfangen werden — schriftlich, mündlich, elektronisch oder durch Beobachtung — unabhängig davon, ob sie als vertraulich gekennzeichnet sind, und unabhängig davon, ob sie vor, während oder nach einem Mandat oder in einem Gespräch empfangen werden, aus dem nie ein Mandat wird.
Zu den vertraulichen Informationen gehören, ohne darauf beschränkt zu sein:
PanEuro verwendet solche Informationen ausschließlich zu dem Zweck, zu dem sie bereitgestellt wurden; beschränkt den Zugang zur Arbeitsgruppe nach dem Erforderlichkeitsprinzip; und wird sie außerhalb dieses Kreises ohne vorherige Zustimmung der offenlegenden Partei weder kopieren, verbreiten, veröffentlichen noch auf sie Bezug nehmen. Es werden angemessene Maßnahmen ergriffen, um sie bei Übertragung und Speicherung zu schützen. Auf Verlangen oder bei Beendigung der Arbeitsbeziehung werden sie zurückgegeben oder sicher vernichtet, mit Ausnahme von Kopien, die ausschließlich aufbewahrt werden, soweit dies gesetzlich, aus Gründen der Berufshaftpflicht oder zur ordnungsgemäßen Aktenführung erforderlich ist.
Die Verpflichtung erstreckt sich nicht auf Informationen, die anders als durch einen Verstoß gegen diese Richtlinie öffentlich sind oder werden; die PanEuro bereits rechtmäßig und ohne Verpflichtung besaß; die unabhängig und ohne Nutzung der vertraulichen Informationen entwickelt wurden; oder die von einem Dritten ohne Vertraulichkeitspflicht erhalten wurden. Eine Offenlegung kann erfolgen, soweit sie durch Gesetz, Verordnung, Gerichtsbeschluss oder eine zuständige Behörde erzwungen wird oder soweit sie erforderlich ist, um fachlichen Rat unter einer gleichwertigen Vertraulichkeitspflicht einzuholen. Soweit gesetzlich zulässig, wird PanEuro die offenlegende Partei unverzüglich über ein erzwungenes Verlangen unterrichten.
Diese Seite beschreibt die Arbeitspraxis. Sie ersetzt keine unterzeichnete Vertraulichkeitsvereinbarung, kein Mandatsschreiben und keine Mandatsbedingungen und begründet für sich genommen keine vertraglichen Rechte zugunsten eines Website-Besuchers. Sind ein Datenraum oder namentlich genannte Gegenparteien betroffen, ist eine schriftliche Vertraulichkeitsvereinbarung erforderlich. Die Pflicht besteht auch nach dem Ende des Gesprächs oder des Mandats fort.
PanEuro kündigt keine Transaktionen an, nennt keine Beteiligten, veröffentlicht keine Tombstones und gestattet keine Formulierungen wie „wir haben teilgenommen“ oder „wir haben arrangiert“ ohne die vorherige schriftliche Zustimmung des Kunden und jeder anderen Partei, deren Identität oder wirtschaftliche Beteiligung offengelegt würde.
Die öffentliche Anerkennung einer syndizierten, Club- oder Co-Investment-Transaktion ist ein ausgehandeltes vertragliches Recht. Sie ergibt sich nicht aus der bloßen Tatsache der Beteiligung. PanEuro wird nicht den Eindruck erwecken, Quelle, Verwalter oder Kontrolleur des Kapitals eines anderen Investors zu sein, einschließlich öffentlicher Renten- oder Altersvorsorgemittel.
Ist eine Struktur wirtschaftlich oder politisch sensibel — einschließlich bestimmter Sale-and-Leaseback-Vereinbarungen — gilt standardmäßig Stillschweigen.
Anfragen von Presse, Gegenparteien oder Vermittlern, die eine Bestätigung eines noch nicht öffentlichen Sachverhalts erbitten, werden abgelehnt.
PanEuro handelt ausschließlich für seinen Kunden. Es handelt weder für eine Gegenpartei noch für einen potenziellen Investor noch für ein Unternehmen, das es im Zusammenhang mit einem Mandat empfiehlt oder koordiniert. Die Vergütung von PanEuro besteht aus einer Pauschale und vereinbarten Festhonoraren. Es gibt keine Erfolgshonorare, keine Transaktionsgebühren und keine Empfehlungsvereinbarungen jeglicher Art. PanEuro hat kein finanzielles Interesse am Ausgang einer Transaktion.
PanEuro ist eine strategische Unternehmensberatung. Jede Tätigkeit, die in einer Jurisdiktion eine Lizenz oder Registrierung erfordert — einschließlich Anlegeransprache, Wertpapierausführung und technischer Berichte — wird ausschließlich von entsprechend zugelassenen Fachleuten ausgeführt, die direkt vom Kunden beauftragt werden. PanEuro koordiniert diese Beauftragungen; es übt keine regulierten Funktionen aus. Die vollständige Position der Gruppe ist unter Regulatorischer Status dargestellt.
PanEuro führt eine vollständige und geordnete Dokumentation aller Korrespondenzen, Weisungen und Arbeitsergebnisse, die im Zusammenhang mit einem Mandat erstellt werden. Bei Beendigung eines Mandats, aus welchem Grund auch immer, werden alle diese Unterlagen dem Kunden umgehend und ordnungsgemäß zurückgegeben.
PanEuro nimmt keine Mandate von Parteien an, deren Interessen denen eines bestehenden Kunden in denselben Angelegenheiten zuwiderlaufen. Wird PanEuro auf einen möglichen Konflikt aufmerksam gemacht — aus welcher Quelle auch immer — behandelt es diese Information als wesentlich und handelt entsprechend. Die Beauftragung von Rechts- und Fachberatern ist die Entscheidung des Kunden; die Konfliktanalyse ist Sache dieser Kanzleien und der eigenen Berater des Kunden.
Der Zweck jedes Mandats ist es, dem Kunden zu dienen. Jede Arbeit, die PanEuro erstellt, jede Empfehlung, die es ausspricht, und jede Beauftragung, die es koordiniert, wird an diesem einen Zweck gemessen.
PanEuro verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei, Menschenhandel und Kinderarbeit. Die Gruppe arbeitet nicht — und wird wissentlich nicht — mit Parteien zusammen, die Zwangs-, Schuld- oder unfreiwillige Arbeit einsetzen oder Kinder unter Verstoß gegen anwendbares Recht oder die Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation beschäftigen. PanEuro erwartet denselben Standard von seinen Lieferanten, Fachberatern und Gegenparteien und wird Beziehungen beenden, wenn glaubwürdige Hinweise auf solche Praktiken vorliegen. Bedenken können vertraulich an admin@paneuro.co.uk gerichtet werden.
PanEuro beantwortet Anfragen zur Beschäftigungsverifizierung nur mit der schriftlichen, ausdrücklichen Zustimmung der betroffenen Person, erteilt auf dem Standard-Einwilligungsformular der Gruppe. Die Offenlegung beschränkt sich in der Regel auf die Beschäftigungsdaten und den zuletzt geführten Titel. Anfragen sind von der anfragenden Organisation an admin@paneuro.co.uk zu richten, zusammen mit der vollständig unterzeichneten Einwilligung.
Download: PanEuro Global Employment Verification — Consent and Release Authorization (PDF, englisch)
Zur Klarstellung: Zuvor von PanEuro ausgestellte Empfehlungen und Referenzen können zurückgezogen werden, wenn späteres Verhalten dies rechtfertigt; ein aktueller Widerruf wird unter Öffentliche Mitteilungen veröffentlicht.